2020年度景峰醫(yī)藥干部大會于1月7日晨8點30分在上海美蘭湖會議中心召開。會議首日由景峰醫(yī)藥董事長兼總裁葉湘武先生、副總裁兼董事會秘書畢元女士發(fā)表了重要講話。

本次干部大會主題為“夯實基礎(chǔ)·生存發(fā)展”，值此外部經(jīng)濟環(huán)境惡劣，公司內(nèi)部推行改革之時，各位干部緊緊簇擁在景峰醫(yī)藥領(lǐng)導層周圍，積極踐行公司以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗的核心價值觀，所有干部簽署《干部履職承諾書》，承諾為景峰的興旺發(fā)展奉獻全部力量。

本次干部大會在景峰醫(yī)藥重要轉(zhuǎn)折之時召開，必將起到推動改革的重要作用，葉總首先點明了過去一年中業(yè)績上的不足，并表明了改革的決心，講話中葉總表示：代理外包為主的混合經(jīng)營模式，導致了景峰今日的局面，只有走自主經(jīng)營道路才能讓公司從困境中走出來。葉總還提醒大家一定要在主觀意識上積極參與公司的改革，調(diào)整心態(tài)接受改變，理解戰(zhàn)略決策，不允許有抵觸公司改革的行為，讓景峰內(nèi)部充滿身體力行的奮斗者。葉總對各板塊做出了2020年重點工作要求，人力板塊：完善公司各項制度，開展大規(guī)模企業(yè)文化建設(shè)，做好干部隊伍建設(shè)和價值評估體系等；營銷板塊：永遠把市場建設(shè)放在首位，緊緊圍繞專業(yè)自主經(jīng)營的模式，增強市場競爭意識，建立嚴格目標責任結(jié)果導向的考評制度等；生產(chǎn)板塊：全面推行以cGMP為主的全面質(zhì)量管理體系，提升員工生產(chǎn)技術(shù)水平，提高綜合效益；研發(fā)板塊：以質(zhì)量為保證，短長結(jié)合，以短養(yǎng)長，緊盯里程碑事件，建立健全、公允、公平、公開的激勵分配機制。

葉總對干部今后的工作定了基調(diào)，劃了重點，指明了方向，強調(diào)要切實貫徹落實景峰的發(fā)展路線。干部必須海納百川接納新人才，勇于接受批評，必須要有敬業(yè)精神、奮斗精神和獻身精神，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。我們堅決反對腐化、惰怠的干部；干部能者上，庸者下，劣者汰將成為常態(tài)。他山之石，可以攻玉，景峰醫(yī)藥積極借鑒華為對于干部的要求，全員學習任正非用人“四砍”，以奮斗者為本的核心價值觀就是要堅定不移地砍掉員工的“惰怠”，破除封閉的、僵化的、狹隘的思想，認真學習華為用人的思想。

為了實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標，葉總號召大家：一家人，一條心，一個目標，一起拼！相信景峰醫(yī)藥會在改革發(fā)展中越來越好！

——總裁辦